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记者近日从市劳务派遣公司获悉，截至上半年，全市派遣员工达87562人，其中，农村劳动力转移达36258人，6593名大专以上毕业生获得就业机会。
自新劳动法实施以来，我市劳务派遣机构依据新的法律法规，加强规范劳务派遣过程的操作行为。上半年，我市劳务派遣公司与被派遣员工100%签订了劳动合同，合同的固定期限最短为2年，建立了完整的劳动关系。被派遣员工的工资100%按时足额发放，未发生拖欠工资现象，实现用工受到法律保护。工伤保险率达100%，参加养老保险、失业保险、医疗保险的被派遣员工比例也不断上升，被派遣员工权益得到有力保障。
市劳务派遣机构依托各地建立起来的劳动力资源、劳务输出基地，有效地帮助企业解决了“招工难”问题，并负责企业用工过程中的办理招聘员工手续、与员工签订劳动合同、发放员工工资、为员工办理各项社会保险等工作，有效减少企业用工过程的工作量，发挥中间环节作用，协助解决并协调有关部门处理企业与员工的矛盾纠纷。
据了解，市民凡有就业愿望且有就业能力的，可携带身份证等相关证件到漳州市劳务派遣服务公司登记，填写基本情况登记表，相关信息便可被存放在信息资源库，一旦用工单位有需求就及时给予通知前往用工单位面试。