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劳务派遣梅河口劳务经济让农民快速致富

文章类型：新闻动态文章加入时间：2008年6月15日14:46

梅河口市把推动农村富余劳动力转移作为实现农业增效、农民增收、财力增强的一项重要工作来抓，大力发展劳务经济。

    2006年，全市转移农村富余劳动力7.3万人次，其中，境内转移6.5万人，境外转移8千人，劳务经济创收7.4亿元。

    该市以发展劳务经济为依托，坚持政府推动和市场运作相结合，抓好普通劳务、技能劳务和品牌劳务三个层次的劳务输出，积极组织有就业愿望的劳动力成规模地向非农产业、城镇、市外和国外转移。目前，已同国内11个省市建立了常年劳务派遣联系，与省国际人才交流公司等8家劳务窗口单位建立了劳务输出信息网络，同韩国、日本、美国等8个国家建立12个项目的劳务合作，常年向外输出劳动力，每年向境外输出农村富余劳动力8000人次。成立了劳动力转移派遣公司，在北京和大连增设了劳务信息处，每年向全国大中城市输出农村劳动力1.8万人次。同时，全市集中力量推进中心城市和小城镇建设，提高城镇化水平和辐射周边、带动区域的能力，为农民进城创业发展创造了良好的条件。

    通过加速产业结构调整，积极发展农业龙头企业，让更多的农民参与农业产业化经营，促进农民就近就地转移。强力推进农村项目建设，全市农村新建、续建项目248个，全年完成固定资产投资13亿元。全年交付使用和投产项目138个，安排农村富余劳动力8800多人。目前，全市发展以优质水稻、玉米、果仁、中药材、葡萄、蔬菜等为主的大小龙头企业197家，年吸纳农村富余劳动力3万人次以上。通过产业化调整，发展优质高效农业，离土不离乡转移农村劳动力1.8万多人。

    全市各职能部门健全保障机制，为农村富余劳动力顺畅转移提供良好的条件。市政府成立了由主管领导挂帅的劳务经济领导小组，设立办公室负责全市劳务输出的协调和管理。全市24个乡镇全部成立了劳务办公室，负责组织劳务输出。建立城乡一体的公共服务体系，使进城农民_在子女教育、医疗、就业、社会保障等方面享受与城镇居民同样的待遇。深化户籍制度改革，实现城乡户口登记一体化管理，降低农民进城的门槛。‘制定进城农民原有承包土地和宅基地流转办法，建立了规范有序的土地流转机制。

    对用人单位克扣和无故拖欠工资、不与农民工依法签订劳动合同等违法行为进行严厉整治。开展“送政策、送岗位、送信息”和“进城求职，帮你解难”为主题的就业服务、技能培训、权益维护活动，增强培训的针对性和实用性。去年共举办各类农业技术培训班780期，培训农民10万人次。在对外出劳务人员进行政策法规、职业道德、社会知识等方面进行岗前教育的基础上，按照“以需定供，定向就业”的原则，开展技能培训，实施“阳光工程”培训计划，建立了农广校、农机校等5个培训基地，共培训加工、制造、家政服务等20类技术人才6000一余人，在韩国、日本等国家和北京等大中城市树立了“梅河口劳务品牌”的良好形象。

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