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人事代理秉持“海纳百川”聚才精神构筑“千帆竞发”用才境界

文章类型：新闻动态文章加入时间：2008年6月28日15:19

人才是一个民族发展的不竭动力。古往今来，凡是人才能够充分发挥作用的时代，必然也是国家强盛、民族强大的时代。

　　近年来，五华区坚持以科学发展观为指导，努力适应新的形势和任务要求，坚持“党管人才”原则，落实“人才强区”战略，紧扣力量整合、机制创新和服务保障三个环节，自加压力，主动作为，推动全区人才工作不断实现了创新发展。随着“人才资源是第一资源”等科学人才观的深入人心，一个有利于人才辈出、人尽其才的社会氛围正逐步形成。

　　构建工作网络体系不拘一格用人才

　　五华区着眼于打造人才集聚高地，牢固树立区域人才观，实行上下联动，推行权责互动，努力构建了人才工作网络体系。

　　人才强区统网络

　　2005年是区划调整的第一年，五华区面对现代新昆明建设的历史机遇，妥善应对各种挑战，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，提出实现五华区经济社会健康、协调、快速发展，牢牢把握发展的主动权，关键在人才。贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，营造广纳群贤、充满活力、各类人才脱颖而出、大显身手的人才工作新局面，把各类优秀人才集聚到五华发展的旗帜下。

　　2006年11月16日，区委、区政府在分析总结人才工作实践的基础上，召开五华区人才工作会，按照建设体系化人才队伍的目标要求，制定出台了《关于进一步加强人才工作的意见》及《党政人才等六支人才队伍建设实施意见》的“1+6”文件，明确提出加快党政人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、民族传统文化人才等六支人才队伍的建设，对人才工作力量进行优化整合，实现了人才工作政策的统分结合，为五华区人才工作的稳步推进提供了高效的领导体制和健全的制度支持，科学建立了人才工作的体系框架，准确界定了人才工作的责任，形成了区委统一领导，区委组织部牵头抓总，各相关职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作网络。

　　机制创新强网络

　　按照不拘一格用人才的原则，区委先后出台了《关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部、党外干部工作的实施意见》、《关于区级机关部委办局、街道办事处内设机构干部实行竞争上岗的实施意见》等一系列选拔人才的政策措施。按照“不求所有、但求所用”的人才观，吸纳省内外50余名各类学科知名专家学者组成五华区顾问团和智囊团，先后开展了《五华区战略发展概念性规划》、《五华区城市发展概念性规划》等多个重大规划的编制，有效地发挥了区域优秀人才的决策支撑作用。

　　服务保障联网络

　　建立人才联系制度。制定《区级领导联系省、市专家和区优秀人才的制度》，区级领导分别与区内享受省政府特殊津贴的在职专家、省级特级教师、获得高技术职称的在职高级知识分子建立了固定的、经常性的联系。构筑人才创业园地。2003年，出台了“1+10”鼓励非公经济发展的政策，对非公经济组织人才队伍的建设和发展给予了有力的服务和更大的支持。拓展人才服务功能。组建五华区人才交流中心和档案社会化管理中心，积极开展人事代理、招聘考录、人事档案社会化管理等服务项目，为各类人才的引进和合理流动，提供了方便快捷的服务。制定了《五华区非公组织人员评定专业技术资格（职称）暂行办法》，率先在全市解决了非公组织人员长期以来在申报评定专业技术职称方面难于按程序受理、不易操作等问题，实现人才资源在多种经济主体之间的优化配置。

　　成立人才协会筑巢引凤纳贤才

　　2008年5月24日是一个值得纪念的日子,昆明市首个区域性人才协会在五华成立，标志着五华人才工作在人才资源的整合、利用和开发迈出了新步伐，协会的成立为各支人才队伍与党委、政府与社会搭起新的联系的桥梁，为各行业优秀人才服务建设现代新五华经济社会发展提供新的途径平台。

　　人才聚集的“梧桐树”

　　五华区主动跳出“区属”框框，放眼“区域”发展会员，遵循“吸收有一技之长，关心五华经济社会发展，自愿加入”的原则，通过区人才领导小组单位推荐、与相关单位协商、特别邀请等方式，广泛吸收个人会员181人、团体会员24个。会员覆盖了涉及经济社会发展全局的各个领域。协会结合五华区区情和六支人才队伍建设现状，分别设立了党政、经济、卫生、教育、农业、文化体育等六个会员类别。

　　交流合作的“快车道”

　　五华人才协会紧紧围绕提升人才队伍建设需求，以“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”为方针，以促进五华经济社会率先发展、科学发展、和谐发展为目的，强化协会的服务作用。通过定期开展协会活动，沟通人才信息、活跃人才市场、更新人才观念、优化人才配置，围绕现代新五华建设搭建“四个平台”：政府与企业、专家学者、高校、科研院所、其他协会的沟通平台,各类高层次人才的交流平台,企业与人力资源、科技成果的合作平台,人才信息共享的资源平台。充分发挥人才协会的参谋助手作用，为党委、政府重大决策充当“智囊团”，为建设现代新五华、服务全区经济社会各项工作提供有力的人才保证和智力支撑系统。

　　经济发展的“助推器”

　　五华人才协会以实现“党管人才”原则和“人才强区”战略为组织目标，协会设置有论坛业务、咨询业务和人才孵化业务三大业务，活动范围包括宣传科教兴国、人才强国的方针和有关人才工作的法律、法规和政策；营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围；围绕建设现代新五华，开展论坛讲座、培训研修、学术交流、咨询论证、项目评估、人才交流与合作、成果推广、理论研究等活动；了解人才需求，为政府、企业及大专院校引进、培养、用好人才提供相关服务；接受党委、政府、企业及社会各界委托开展其他业务。通过协会的工作，为加快推进新五华经济社会的快速发展，发挥五华在全市的“领跑”作用提供可靠的人才保障和广泛的智力支持。

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