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人事代理盘龙区启动教育系统干部人事制度改革工作
文章类型:新闻动态 文章加入时间:2008年7月16日11:4
为深入贯彻落实市委、市政府《印发关于加快教育改革与发展建设教育强市和加快民办教育发展两个文件的通知》(昆发〔2008〕4号)和市政府《关于印发大力发展职业教育实施意见等四个文件的通知》(昆政发〔2008〕21号)精神,结合昆明市推进教育干部人事制度改革工作现场会的要求和工作安排,进一步深化教育干部人事制度改革,7月9日,盘龙区教育局召开了推进教育干部人事制度改革工作会。
会议一是传达了昆明市推进教育干部人事制度改革工作现场会的精神;二是回顾了全区自2003年以来,在深化教育综合改革,加强干部、教师队伍建设,促进区域性义务教育均衡发展方面取得的成效;三是对全区教育干部人事制度改革工作做了全面的安排部署。
根据会议安排,全区教育系统将围绕干部公开选聘、教职工全员聘用、人事托管三个重点,于8月1日前 ,在全区教育系统 完成以下两方面的工作:一是对任期届满、空岗的学校干部岗位继续实行公开选聘 ;二是学校(园)、单位人员由身份管理转变为岗位管理,全区教职工(含新增人员)按人事管理权属全部进入区人才服务中心教育分中心,进行人事代理,教职工人事关系和档案纳入教育分中心管理,学校在编制范围内从教育分中心聘用教职工。
区人民政府副区长梁崑出席会议并作了发言,她强调:干部人事制度改革涉及面广、影响大,全区教育系统要认真学习领会好市、区有关文件精神,抓住重点,精心组织、认真实施,处理好改革与稳定的关系,确保改革顺利圆满完成。
区教育局党政领导班子全体成员、机关中层以上干部、全区中小学校校(园)长、书记参加了会议。
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