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代办社会保险宿豫: 给企业引才设“专项编制”

文章类型：新闻动态文章加入时间：2008年7月28日17:57

新华报业网讯 7月中旬，宿豫区在宿迁“试水”，出台《宿豫区企业使用人才“专项编制”实施办法》，将建立与企业发展相匹配的引才、用才新机制，标志着该区重点企业今后引才的“闸门”已经打开。

　　据介绍，宿豫工业园区现有各类企业近400余家，大部分企业创立时间不长，无法快速形成一支相对稳定的管理和技能人才队伍，人才缺编问题一直成为制约企业发展的“瓶颈”。为进一步吸引人才向宿豫工业企业聚集，促进人才资源的合理配置，宿豫区为企业引才建立“专项编制”，具体办法是：面向全国公开招聘具有本科及以上学历或中级以上职称特殊岗位急需的专门人才，通过考试一经录用，被聘人才具有事业单位“专项编制”身份，档案由区人才中心保管；档案工资按事业单位同类专业技术人员或管理人员的工资标准核定，企业发放工资不得低于档案工资；社会保险按事业单位标准办理，用人企业必须按月足额将使用“专项编制”人才的社会保险和住房公积金费用转至区人才交流服务中心，由区人才交流服务中心代办缴纳手续。同时，人才可在具有“专项编制”的企业之间流动，工龄连续计算。

　　据悉，目前，该区首批企业使用人才“专项编制”招考活动已正式开展，面向社会公开招聘的第一批60名专项编制人员，将被派遣区内十多家重点企业事中高层管理工作。(何首君张鹏程王彪)

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